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吉林大学2009届毕业生就业情况汇总分析信息

时间:2009-11-27 22:45:58  作者:夏老师  来源:吉林大学航空服务招生网  查看:12782  评论:0
内容摘要:一、毕业生基本情况    2009年我校共有毕业生15411人,其中研究生6060人,本科生9078人,高职生273人。截止到2009年7月9日毕业生就业情况,研究生总就业率为74.87%,本专科生总就业率为88.02%。 二、毕业生就业情况分析&n...

一、毕业生基本情况

    2009年我校共有毕业生15411人,其中研究生6060人,本科生9078人,高职生273人。截止到2009年7月9日毕业生就业情况,研究生总就业率为74.87%,本专科生总就业率为88.02%。

二、毕业生就业情况分析

    与2008年同期相比,研究生就业率下降幅度1.84%,本专科生就业率上升8.02%,博士研究生做博士后比例有所提升,提升1.08%,硕士研究生考取博士生比例下降0.78%(近三年连续下降趋势);本科毕业生升学比例为36.08%,与去年的31.93%相比增长4.15%(近三年逐年上升)。

(一)研究生就业情况及分析

    2009年毕业研究生人数6060人,就业人数4537人,去西部毕业生人数225人,占毕业生的3.73%,出国49人,占0.81%;灵活就业116人,占1.92%,升学455人,占7.54%,待就业研究生中17.49%不就业,19.38%不能就业,15.17%不就业拟升学,10.22%不能正常毕业,有就业意向待签37.74%。

    1、从毕业研究生就业地区比统计,我校毕业研究生就业在吉林省内人数占有较大比例,共有2572名毕业研究生在吉林省内就业,占毕业生总数的42.61%。辽宁和黑龙江两省分别为7.19%和6.01%。

    除东北三省外,毕业研究生就业去向仍然相对集中在环渤海、长三角、珠三角和经济发达的沿海省区,这些地区因经济发达,可以提供较多的就业机会和较好的个人发展空间,对毕业研究生吸引力较大,达到19.92%,但近几年在上述地区就业比例呈明显递减趋势,2008届是21.19%,2007届是23.37%,2006届是25.91%。

    与此相对应的是在内陆省区和西部地区就业的人数有所增长。主要原因一是毕业生就业观念有所转变,同时经济发达地区人才需求受金融危机冲击较大,二是中西部地区的用人单位对人才重视程度加大,能为毕业生提供相对优厚的待遇。

吉林大学2009届毕业生就业情况汇总分析信息

    2、从单位性质方面统计看,我校毕业研究生就业呈现“四多”,即在高校、企业就业的人数多,考博的人数多、不满意现已找到的工作岗位仍继续找单位的多。

    高校教师的收入和社会地位越来越高,而且工作相对稳定,因此毕业研究生去高校就业的积极性很大。但因各高校接收研究生的条件逐年提高,不仅要求专业对口,在学历层次、科研能力等方面的要求也比较苛刻,很多高校只接收博士生,硕士生的需求减少。多年来,博士毕业人数持续大量供给,高校需求相对饱和,因此博士毕业生在高校就业的难度也在加大。硕士生只能选择一些地域不太好、层次不太高的学校,相当数量的硕士生选择了独立学院。今年去高校就业的比例与去年相比提高了1.21%。

    由于近年国内经济增长较快,企业对毕业生的需求加大,尤其是三资企业和民营企业对毕业研究生的需求增长很快。但今年受金融危机的影响,企业对人才的需要减少,为了降低用人成本,对研究生的需要减少较大,与08年相比下降了2.24%。待就业人数增加较大,与去年同期相比增加了1.84%。

3、研究生就业率下降原因,主要有以下几方面:

  (1)毕业生数量较大,而社会对研究生的需求数量受金融危机的影响在下降。

  (2)硕士毕业生就业期望值保持居高不下,不找到较满意的工作就不就业。

  (3)、硕士研究生就业形势近几年表现不太好,有相当一部分硕士生为暂时逃避就业,选择去考博。

   (4)文史类专业研究生社会需求不大,报考国家和地方政府公务员是这些毕业生的主要选择之一,因报考人数多,要求的条件高,竞争异常激烈,也一定程度影响了这类学生的就业。

(二)      本科生就业情况分析

    2009年毕业本科生人数9078人,就业人数8519人,去西部毕业生人数577人,占毕业生的6.36%,与去年相比增长0.83%; 到基层和艰苦边远地区工作77人 ,占0.85%;到艰苦行业企业和事业单位工作154人,占1.7%;国家和地方基层项目23人,0.25%;出国205人,占2.19%;灵活就业641人,占7.06%,升学3272人,占36.08%。待就业本科毕业生中25.02%不就业,16.38%不能就业,34.28%不就业拟升学,5.62%不能正常毕业,有就业意向待签18.7%。

1、   从就业行业性质统计,到国有企业工作的本科毕业生比例有所下降,由去年的21.77%降至17.63%;到三资企业的毕业生的比例由去年的13.23%降至9.56%;考取研究生的比例上升,去年是31.93%,今年为36.08%。;到机关、科研单位、高校及其它事业单位的比例继续下降,由去年的6.51%到今年的5.98%;出国人数205人,由去年1.63%上升到2.19%。

2、   分析本科生就业情况如下:

   (1)受金融危机的影响,很多企业需求减少,从而影响了本科毕业生的就业率。与去年相比,从招聘单位总量上看,到我校举办校园招聘会的单位减少了30%左右,春秋两季的就业大市场招聘单位数量下降了15%左右;从区域上看,珠三角地区用人单位校园招聘减少了36.2%,长三角地区用人单位校园招聘减少了24%;从需求专业上看,各专业均有不同程度的下降,下降幅度从6%--25%不等,其中对计算机类、管理类、经济类专业的需求下降幅度较大。

   (2)毕业生择业观念和就业期望值虽有所调整,但就业期望值仍与实际所提供的岗位相差较大,一些毕业生宁愿暂时不就业,也不愿意先找到一般的就业岗位而再谋发展。

   (3)毕业生对地域的选择也是影响就业率提高的一个原因。据调查,大约七成以上的毕业生想去北京、上海和沿海地区工作。尤其是上海和北京出台的户籍新政策,对毕业生影响很大,许多毕业生签约单位不能为其办理当地户口,他们只能选择“打工”的方式在当地工作,把档案、户口放在学校。

   (4)考研仍然是毕业生的一个选择。我校五年来考取研究生的比例分别为28.87%、28.98%、28.28%、31.93%、36.08%,这一方面维系我校的就业率,另一方面其负面效应也不可忽视,这些年来我校每年都有50%-60%的毕业生参加研究生入学考试,有些专业达到70%左右,有些同学干脆放弃就业坚持“考研”,这部分同学也影响了我校的就业率。

   (5)国家有关就业政策尚不完善。国家要求“拓宽高校毕业生到基层就业的渠道”,“鼓励毕业生自主创业”,但在实际工作中相关鼓励政策并不完善,缺乏统一的标准和管理办法,导致部分有下基层就业或自主创业的想法的毕业生有顾虑,宁可就业时间长些,也想找到合适的单位,这部分毕业生多数选择了档案留校。


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